香港勞工假期/法定假期一覽2024

根據《僱傭條例》，所有僱員，包括外籍家庭傭工，不論服務時期的長短，或是否按連續性合約受聘，均可放取法定假期（Statutory Holiday）。這些假期又稱為「勞工假期」。讓我們看看2024年香港的勞工假期。

以下是2024年的14個勞工假期：

請注意：根據《僱傭條例》，如果農曆新年的第一天、第二天或第三天落在星期日，則第四天（即農曆新年的初四）會成為法定假日。而如果中秋節的次日落在星期日，則會以中秋節的次日之後的第一天（即農曆八月十七日）作為法定假日。由於2024年農曆新年的第二天是星期日，所以相關的法定假日將改為農曆新年的初四。

公眾假期（又稱為「銀行假」）是根據《公眾假期條例》所規定的假期，適用於銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門等機構。根據目前的法例，除星期日外，每年有17天的公眾假期。至於勞工假期，它是根據《僱傭條例》所規定的法定假日，適用於所有僱員。

假期類型	條例依據	適用對象	假期天數
公眾假期	公眾假期條例	銀行、教育機構、公共機構辦事處、政府部門等	17天（除星期日）
勞工假期	僱傭條例	所有僱員，包括外籍家庭傭工	14天

根據《2021年僱傭（修訂）條例》的修定，佛誕已成為2022年1月1日後新增的法定假日。

根據《僱傭（修訂）條例》的規定，如果員工已按照連續性合約受僱滿3個月，則有權享受法定假日薪酬。僱主最遲在法定假日後的第一個發薪日支付法定假日薪酬給員工。法定假日薪酬的每日金額等於員工在指定日期前12個月內所賺取的每日平均工資。

須要。如果法定假日恰好是僱員的休息日，僱主應該在翌日安排僱員放取該法定假日。然而，這個翌日不能是其他法定假日、另定假日、代替假日或已經被排定為休息日。

根據《僱傭條例》和相關法規，僱主必須讓僱員放取法定假日，不可以用工資代替法定假期。這項規定旨在保護僱員的權益，確保他們能夠獲得法定休息日所應享有的休息時間。